VACCA’nın girişiminin kurucusu H -1B vize programındaki değişiklikleri dinliyordu Her vize için başvuru oranını 100.000 dolara çıkarın।
Şaşırmadım. Ama hayal kırıklığına uğradı.
“100.000 dolar veremem,” dedi Audullah TechCrunch’a. H -1’de bir çalışan atadı ve yeni oran sadece yeni uygulamalar için geçerli olsa da, birçok yeni şirket için çok yüksek ve sözleşmeye uygun olacağına inanıyor.
H -1b Şirketlerin uygun yetenekleri atamasına izin vermek için vizeler oluşturuldu. Sizin ve mühendislik gibi meslekler için bir dünya pazarı. Cuma günü Trump, işveren tarafından ödenen oranın 2.000 $ ‘dan 5.000 $’ dan 5.000 $ ‘a yükseleceğini açıkladı ve bu da özellikle Mart ayında mevcut olan yeni vizelerle hissedilecek bir değişiklik.
Göçmenlik, 20 2016’nın tarihini bile yapan Başkan Trump için ana konulardan biridir ve onu ABD vatandaşlarından iş almak için H -3B kullanmakla suçlar.
Tarife Walk eleştirmenleri, bu vizenin milyonlarca şirketi başlatan veya yapan insanları çekmeye yardımcı olduğunu belirtti. Eski başlıklar arasında Google Pichai, True Nadella ve Microsoft’tan Elon Kasturi yer alıyor. Olağanüstü ve yeşil kart almak için daha hızlı vize ve -1 vize.
Awadullah, “Yeni şirketlerin rekabet ve yenilikçiliğindeki yeni küçük şirketlerin etkileri yoğunlaşacak.” Dedi. Big Tech bu ulusal orana daha kolay izin verebilse de, yeni şirketlerin kaybolacağını düşünüyor. Fiyatın başlangıcı, “Çok, çok olumsuz, yeniliği uzun vadeli formda etkileyecektir.” Dedi.
TechCrunch Etkinliği
San Francisco
|
27 Ekim 2025
Teknik sektöre yılda 5,5 milyar dolar harcayabilirim
700.000’den fazla İnsanlar Amerika Birleşik Devletleri’nde H -1 B’de yaşıyorGöç Savunma Grubu ve Ceza Yargılaması FWD.US’a göre, eşler (bu vize altında çalışmasına izin verilen) ve çocuklar gibi 500.000’den fazla bağımlıdırlar. Hint vatandaşları En büyük vize reseptörü, Çin ve dünyanın diğer bölgeleri ABD vatandaşlığı ve göçmenlik hizmetlerine göre takip ediyor.
Yılda sadece 85.000 yeni insan vize alabilir (20.000’i bir Amerikan üniversitesinden mezun olmalıydı) ve üstesinden gelinmesini talep etti, bu nedenle Mart ayında düzenlenen piyangoda H -1B rastgele oluşturuldu. Teknoloji şirketleri var Büyüme için yıllar boyunca stres H -1 B yıllık sınırda.
Eleştirmenler, bu şirketlerin ABD’li işçileri yurtdışında sağlanan çalışanlarla değiştirmek için H -1 sakinlerini kullandığını iddia ettiler. Diğerleri, vizenin işverenle ilişkili olduğu için yabancı işçileri emdiğini söylüyor, bu nedenle işçiler işlerini kaybederse işlerini kolayca değiştiremez ve sürgünle yüzleşemezler.
Vize oranlarını destekleyenler, piyangonun ortadan kaldırılabileceğini söyledi çünkü maliyetler o kadar yüksektir ki işverenler taleplerini sınırlandıracaklar.
Yılda verilen 85.000 yeni H -1b vizesi, yaklaşık 55.000 bilgisayarla ilgili işin İşletme piyasasıTechCrunch ile verileri paylaştılar. Daha önce, bu işçileri işe almanın toplam maliyeti 200 milyon dolardan 400 milyon dolara düşmüştü, ancak yeni oranda, teknik endüstri H -1B teknik işçilerini işe almak için her yıl 5,5 milyar harcamak zorunda.
Önerilen değişikliklere göre, işverenler H -1B alıcısını asgari ücrete sağlamalıdır, ayrıca ABD vatandaşlarının maaşlarının azaltılmasına yardımcı olmak için teşvik edilen değişiklik.
Ancak, birçok soru hala kapalı. Örneğin, yeni şirketlerle çalışan göçmen avukat Sophie Alcorn, bir talep reddedilirse 100.000 dolarlık bir sağlayıcıya bir talebin iade edilip edilmeyeceğinin belirsiz olduğunu söyledi. Fiyat Cuma günü teknik olarak arttıkça, vize taleplerinin şu anda incelenmediği açık değildir.
“Bizi geçici olarak şanslı, hırslı kurucuları çok sayıda H -1B talebiyle kırmaya zorluyor.” Dedi. “Daha fazla yön bekliyoruz.”
“Beni biraz üzüyor”
Silikon Vadisi’nin kurucusu dünyaya baktıklarını söylüyor çünkü burada bir tane var Amerika Birleşik Devletleri’nde teknik yetenekÖzellikle yapay zeka mühendisliği gibi beceriler için.
Inricetic Company’nin ortak ortak ve CTO Brian Sathianathan Visa’nın bir avuç çalışanı var ve daha önce başarılı bir başlangıç için vizeyi tanıyor.
Satehianathan, “Ortak ve sattığım son şirketim, ortak ortakım H -1B vizesindeydi. Mühendislik şefim H -1B vizesindeydi.” Dedi. Vize başvurusu için bu yüksek oranla, “Bu mümkün olmazdı.”
Diğer kurucular, bu oranın yabancı yeteneklerin hoş karşılanmayacağına dair bir işaret gönderdiği konusunda uyardı.
Yeni küçük şirketlerin yarışmaları ve yenilikleri üzerindeki etkisi, büyük şirketlere kıyasla daha büyük şirketler yoğunlaşacaktır.
Hindistan’ın Lightspeed Venture Partners’ın ortağı Hemant Mahapatra, neredeyse 15 yıldır H -1’de. Teknik çalışanların vizeleri için pahalı engelin gidebileceğini söyledi Amerika Birleşik Devletleri’ndeki bir inovasyon boşluğu ekosisteme başlar. Çünkü büyük bir tek boynuzlu at ve dekassi yüzdesi aslında göçmenler tarafından kuruluyor.
Çoğu zaman, insanların Amerika Birleşik Devletleri’ne getirildiğini söyledi. Bir H -1B vizesi o zaman kendi ABD şirketlerini kurmaya devam ediyor. Bazen çocukları da kurucu olurlar.
Bu, XAIA Şirketi’nin ortak yöneticisi Jeffrey Wang’ın deneyimidir. Çalışanlarının bir kısmı önceki işverenden H -1B vizesi aldı, Wang’ın ebeveynleri Amerika Birleşik Devletleri’ndeki H -1B yararlanıcısına taşındı.
“Haberleri duydum ve sanki bana biraz üzüntü verecek gibi görünüyordu,” dedi TechCrunch. “Ailem gibi insanların artık Amerika Birleşik Devletleri’ne gelemeyeceğini hissediyorum.”
Trump yönetimi, vize değişikliğinin ulusal çıkarları korumak olduğunu, ancak Wang’ın ABD’de en iyi yeteneği verdiğine inandığını söyledi. Oooh. Ülkenin korunmasına yardım edin. Bir göçmen ırkı olarak, Amerika Birleşik Devletleri’ndeki neredeyse tüm önemli mühendislik başarılarının göçmenlere karıştığını söyledi.
Startups seçeneklerini keşfeder
ABD girişimleri. Oooh. Şimdi savaşıyoruz. Bazıları yeni şirketler için gravür istisna istiyor. İdare, ulusal çıkarlarda muafiyetlerin mümkün olduğunu söyledi.
Bende Casioİtibaren Ticari göç Servis sağlayıcısı TechCrunch’a O -1 vizesi arayan, ilk aşamalarda kurucular arasında% 50’den fazla arttığını söyledi (eşler bu vizede çalışamaz olsa da). Bir sonraki katmanlar, genellikle alanlarının üstündeki kişilere verilen EB-1A vizesine bakar ve eşler çalışabilir.
Ailem gibi insanların artık Amerika’ya gelemeyeceğini hissediyorum.
Pay Row Company’nin yerel partilerinin CEO’su ve kurucusu Jack Thorogood, şirketinin ABD ajanslarında% 50 artış izlediğini ve uluslararası uzaktan çalışma gibi vizeler olmadan küresel işe alım seçeneklerini araştırdığını söyledi.
5 ülkede 5.700’den fazla şirketle çalışan yerli partiler, H -1B işe alımının artık diğer birçok ülkede 20 uzaktan askerle eşleşeceğini söylüyor.
Yeni şirketlerin yetenekleri dış kaynak kullanmaya veya personelini yurtdışında tutmaya başlayacağına inanıyor. Thorogood, “Yurtdışında yetenek elde etmek çok pahalı olmayacak.”
Kanada, Almanya ve Birleşik Krallık gibi pazarlar, uluslararası ofisler açan şirketler için bir iniş yeri olarak hizmet veren teknik merkezleri zenginleştiriyor.
CEO ve Unicorn merkezli Unicorn Marshmallo’nun kurucu ortağı TechCrunch, “Amerika Birleşik Devletleri engelleri artırıyorsa, İngiltere ve diğerleri, tüm dünyalarda mevcut inanılmaz yeteneklerden yararlanmak için buna göre uyum sağlamalıdır.”
Toronto Üniversitesi’nde AI ve Profesörün kurucusu Kanadalı Daniel Wigdor, vize oranı değişikliğinin ABD için iyi bir adım olmadığını kabul etti.
“Dünyanın en iyi rekabeti yerine, şirketlerin ithalatları için ne kadar ödeyeceğini test ediyorlar.” Dedi. Diyerek şöyle devam etti: “Bu pozisyon ulusal düzeyde oynayabilir, ancak ABD dünya teknik alanını aşındırma riski altındadır.”
Bu parça Daniel Wigdo’nun uygun başlığını yansıtacak şekilde güncellendi Ve neredeyse adı heceledi.