Lahore:
Pakistan’ın en kalabalık eyaleti Pencap işsizliğinin endişe verici büyümesine tanık olmaktır, çünkü sınırlı hükümet işleri gençlik nüfusunu koordine edemedi.
Resmi verilere göre, Pencap nüfusu 2021’den beri 127.680 milyon, 1’de 16..62 milyon ve 20 2017’de 1.3 milyon arttı. Bu hızlı nüfus artışı, devlet işlerinin mevcudiyeti de dahil olmak üzere kamu kaynakları üzerinde çok fazla baskı uyguladı.
İşsizlik büyümesine yanıt olarak, Pencap hükümeti Pencap (PITB) Bilgi Teknolojisi Kurulu ile işbirliği içinde çevrimiçi bir çalışma portalı başlattı ve yeni ve deneyimli işverenlerin başvuru sahiplerinden kamu ve özel sektörlerden evden talep etmelerini talep etmelerini sağladı. Portalda 170’den fazla departman kaydedildi ve adaylar şehirler, sektörler, yerler ve niteliklere göre çalışma fırsatlarını filtreleyebilir. Bugüne kadar, 447.000’den fazla profil ve 11.000’den fazla yayınlanmış işin bir listesi oluşturuldu.
Bu dijital girişime rağmen, iş için talep teklifi önemli ölçüde aşıldı. Express Tribune tarafından alınan belgelere göre, birkaç gün içinde portalda 2 milyondan fazla istihdam başvurusu kaydedildi. Aynı zamanda Pencap Vatandaş Sekreterliği ve ilgili bölümlerde 3.000’den fazla boş pozisyon var.
Temmuz 2021’den 2021’e kadar 2,5’ten fazla departmanda yaklaşık 1000,5 boş pozisyon için 2,5 milyondan fazla başvuru yapıldı. 2021’de 8.000 görev için 400.000’den fazla başvuru yapıldı; 2022’de 6.000 yayın için 500.000; 2023’te yayın için 513.000’den fazla; 2024’te 12.000’den fazla pozisyon için 800.000; Ve Temmuz 2025’e kadar 3.000’den fazla yayınlanmak üzere 300.000’den fazla. Ancak, artan talebe rağmen, birkaç devlet dairesi ile görüşmeden binlerce boş pozisyon var. Resmi kaynaklar, PPSC’nin işe alımını sadece bahsettikleri pozisyona göre atadığını doğrular, böylece boş pozisyonlar bağımsız olarak toplanmaz.
Baker Genç Adam, Jazel Altaf ve Shiza Fatima, her ikisi de bilgisayar bilimlerinde etkili bir şekilde, hükümet çalışmalarını yıllardır başarılı olmadan takip ediyorlar. Gençler, “Özel sektörde çalışırken yeterli faydaları yok. Hükümet sözleşmeye dayalı yaptırımları artırmalı ve eğitimli ve nitelikli kişilerin eyalette işsizlikle mücadele etmeleri için istihdam fırsatları sağlamalıdır.” Dedi.
Pencap Sivil Sekreterlik Derneği Sekreteri Chowdhury Ghulam Ghouus hükümetin yaklaşımını eleştirdi ve yükleniciye dayalı sistem yoluyla insanları politik olarak işe almayı planladığını iddia etti. “Hükümet, çeşitli departmanlarda dış kaynak kullanmayı düşünüyor, kalıcı personel” doğru boyutun yerini alıyor “. Mevcut personel arasında rahatsızlığa neden oluyor. Birden fazla departmanda binlerce boş pozisyon var, ancak hükümet seçilmiş çalışma için siyasi nedenlerle randevu aldı.
Pencap Kamu Hizmeti Komisyonu (PPSC) sözcüsüne göre, UJMA Rubab’a göre, 2021’den Temmuz 2021’e kadar hükümet işleri için yaklaşık 5 genç önerildi. Bu süre zarfında, 3 milyondan fazla hükümet görevinin 3 milyondan fazla, sadece 1.877777 adayı seçildi ve iş için uygun kabul edildi.
Bu arada, Pencap hükümeti sözcüsü nüfus artışı ile işsizlik artışı arasındaki ilişkiyi tanıdı. “İşe alım çalışmaları PPSC ve” pozisyonu kaybetmeyecek “departmanlar aracılığıyla kaybedmeyecek, ancak daha fazla alacaklar. İş portalları gibi girişimler, işsizliği azaltmak için özel çabanın bir parçası olacak ve 2026 istihdam yaratma ilerlemesi” dedi.