Cakarta, VIVA – PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom), sürdürülebilir iş operasyonları ve insan kaynakları yönetimindeki tutarlılığıyla bir kez daha uluslararası tanınırlığa ulaştı. Telekom bu yıl üst üste beşinci kez listede yer aldı Dünyanın en iyi işvereni 2025 versiyonu Forbes.
Ayrıca şunu okuyun:
JASA Raharza’nın ÇSY ilkelerini uygulamadaki tutarlılığı ulusal çapta tanındı
Bu, Telkom’un küresel rekabette lider dijital telekomünikasyon şirketi konumunu korumasına ve güçlendirmesine yol açan prestijli bir başarıya işaret ediyor.
listede Dünyanın en iyi işvereni 2025 yılında Telkom, dünya çapında seçilen 900 şirket arasında 345. sırada yer alacak. Bu başarı aynı zamanda Telkom’u sıralamada yer alan diğer Endonezya şirketlerinin de üstüne çıkarıyor.
Ayrıca şunu okuyun:
Telkom, UMY’deki Yapay Zeka Kampüsü etkinliğinde yapay zeka tabanlı girişimlerini tanıtıyor
Ayrıca Telkom, telekomünikasyon hizmetleri kategorisinde Vodafone UK, Telenor Norveç, Etisalat BAE, Singtel Singapur, China Mobile, Telstra Avustralya ve BT Group UK gibi diğer telekomünikasyon şirketlerinin önünde dünyada dokuzuncu sırada yer alıyor.
Telkom İnsan Kaynakları Yönetimi Direktörü Willie Sayali, “Forbes gibi uluslararası bir kuruluştan ödül almak Telkom için çok anlamlı bir takdir. Dünyanın en iyi şirketleri arasında yer almaktan gurur duyuyoruz, bu da Telkom’un üstün, rekabetçi ve yetenek geliştirme odaklı bir çalışma ortamı yaratma konusunda doğru yolda olduğunun kanıtıdır” dedi.
Ayrıca şunu okuyun:
Cortex onarımı henüz bitmedi, Purvaya: Aralık ayında erişim bize verildi
Telekom’da çalışma örneği
Dünyanın en iyi işverenlerinin sıralaması, Forbes’un küresel pazar araştırma enstitüsü Statista ile işbirliği içinde, 50 ülkede çeşitli çokuluslu şirketlerde çalışan 300.000 çalışanın katıldığı bir anket yoluyla oluşturuldu. Katılımcılardan, yetenek gelişimi, çalışanların refahı ve iş esnekliği gibi önemli hususlara dayalı olarak şirketleri için bir değerlendirme ve öneri düzeyi sağlamaları istendi.
Anketin sonuçları, üstün ve kapsayıcı bir çalışma ortamı yaratma kapasitesine sahip olduğu düşünülen dünyanın en iyi şirketlerinin bir listesini oluşturmak için işleniyor.
Rekabet gücünü güçlendirmek ve sürekli değişen sektör dinamiklerine uygunluğu sürdürmek amacıyla Telkom, uyarlanabilir ve sonuç odaklı bir dijital çalışma kültürü oluşturmak için Dijital Çalışma Şekli BISA’yı (Cesaret, Dürüstlük, Hizmet Mükemmelliği ve Çeviklik) uyguluyor.
Sonraki sayfa
Bu girişim, şirketlerin son derece dinamik bir iş ortamında hayatta kalabilmeleri ve büyüyebilmeleri için önemli bir temel oluşturuyor. Dijital çalışma şekli, her Telkom çalışanını ölçülebilir riskler almaya, dürüstlüğü korumaya, tüm paydaşlara mükemmel hizmet sunmaya ve hızlı hareket etmeye, çözümler sunmaya ve her değişim karşısında yenilikçi olmaya teşvik ediyor.
