Cakarta, Viva – LinkedIn’in İcra Kurulu Başkanı (CEO) Ryan Roslansky, bilim adamlarının endişeli olduğunu belirten bir açıklama yaptı. Job Vacancy platformundaki patron şöyle diyor: Çalışma Dünyası Büyük değişiklikler Organizasyon Artık aramıyorum Kadro Şık bir unvanı olan ancak bir dizi daha anlamlı beceriye öncelik veren kişi Gelecek।
Ayrıca şunu okuyun:
Yayınlandı! İş fırsatlarının yüzde 70’i ‘İçeriden’ geliyor
Linkedin’in San Francisco’daki ofislerinde yapılan bir tartışma oturumunda Roslanski, teknoloji ve yapay zekanın (AI) potansiyel çalışanlardan aranan standartları nasıl yeniden şekillendirdiğini tartıştı. Ona göre bu değişim, iş dünyasının zihniyetinde köklü bir değişimin işareti.
Roslansky, “Dünyanın dünyayla, ileri derecelerle veya en iyi üniversitelerle alakası yok” diyor. Hindistan zamanları 13 Ekim 2025 Pazartesi.
Ayrıca şunu okuyun:
Yapay zeka 100 milyon işçinin ortadan kaybolmasına neden oluyor
Roslansky, gelecekte iş dünyasının uyum sağlama yeteneğine sahip, ileri görüşlü, öğrenmeye devam eden ve yeni teknolojiden yararlanmaya hazır insanlara öncelik vereceğini açıkladı. Kendisi aynı zamanda bu değişimin aslında pek çok insanın küresel işgücü piyasasında rekabet edebilmesi için kapsamlı fırsatların önünü açtığını da sözlerine ekledi.
Ayrıca şunu okuyun:
9 Dünya İstatistikleri, Apple’dan Channel’a kurucu, başarılı olmak için lisans derecesine sahip olmanıza gerek olmadığını kanıtlıyor
Roslansky şunu ekledi: “Gerçekten görevlerin açılmasını sağlıyor.”
Ancak Roslanski, yapay zeka gibi teknik ilerlemede insan kaynaklarının (İK) kalitesinin temel neden olmaya devam ettiğini hatırlattı. Sempati, iletişim becerileri ve uyum yeteneği, gelecekte başarılı olmak isteyen herkes için ‘gizli silahlardır’.
“İnsan becerilerini unutmayın. Sempati, iletişim ve uyum yeteneği başarı için eleştiriliyor” dedi.
Aynı etkinlikte Roslansky, bir şirketin lideri olarak yapay zekayı günlük yaşamında kullanma deneyimini paylaştı. Microsoft Boss, Satya Nadella ve diğer birçok dünya liderinin önemli e-postalarını oluşturmaya yardımcı olmak için yapay zekayı kullandı.
Roslansky, “True Nadella’ya ve diğer dünya liderlerine önemli e-postalar göndermeniz gerektiğinde, (mesajı) ‘akıllı’ ve resmi olarak onaylamanız gerekir” diyor Roslanky.
Yine de Roslanky, yapay zekanın tamamen insanların rolünün yerini almadığını vurguladı. Bu teknolojiyi e-postanın tüm içeriğini yazmak için değil, yalnızca iletişim için en iyi yapıyı bulmasına yardımcı olmak için kullanıyor.
Sonraki sayfa
Yapay zeka ve insan becerilerinin birleşimiyle, işin geleceğinin daha kapsamlı, dinamik ve uyum sağlamaya hazır herkes için fırsatlarla dolu olacağına inanıyor.
