Fort Smith Devlet Okulu Bölgesi’nin yeni çabasını herkesin önünde alkışlayan ilk kişi olalım.Şeffaflık paneliokulun web sitesinde bulunabilir.
Yeni sayfada aylık mali özetler ve diğer bütçe bilgileri, öğrenci notları ve diğer performans ölçümleri, son yönetim kurulu faaliyetleri, bölgenin devam eden “konaklama” faaliyetlerine ilişkin ayrıntılar ve diğer bilgiler yer alıyor. Bölge bilgilerini uygun bir yerde sağlar.
Bölge, “Bölgenin ilerlemesi ve performansına ilişkin en son bilgilerin paydaşlara sunulması için web sitesi periyodik olarak güncellenmektedir” dedi.
Ama lütfen buna şeffaflık demeyin.
Komedyen Chris Rock’ın, yapmaları gereken şey için övgü isteyen insanlardan oluşan bir rutini var. Birisi “Ben çocuklarımla ilgileniyorum” dediğinde Rock esprili bir şekilde “Çocuklarınıza bakmanız gerekiyor” şeklinde yanıt vermenizi öneriyor; Bunun için ekstra kredi almayacaksınız.
Bu ilçe adına “şeffaflıktır”. Ama komik değil.
Bölge Müdürü Doug Brubaker’ın Ocak 2017’de gelişiyle başlayarak, futbol domuzlarının devre arası liderliğinden uzaklaşması gibi bölge de gerçek şeffaflıktan uzaklaştı. Brubaker’ın saklambaç oyunu, Müfettiş Terry Morawski ve şu anda bölge amiri olan yardımcısı Martin Mahan’ın yönetiminde devam etti.
Okul bölgesini satılık bir ev gibi düşünün. Bölgenin yeni kontrol paneli tarafından sağlanan bilgiler, bir emlakçının ilanlardan bekleyebileceği temel bilgilerdir. Alıcının (halkın) bilinçli ve bilgiye dayalı bir karar vermesi için ihtiyaç duyduğu şey, bir anket, tapu araştırması ve ev denetimi yoluyla elde edilen detaydır (gerçek şeffaflıktır).
Ama bu bölge yakından denetlenmeyi sevmiyor.
Bölge, eski Northside Lisesi futbol koçu Felix Curry’yi yeniden işe alma konusundaki ani ve tartışmalı kararı konusunda dürüst olmaktan kaçınmak için teknik ayrıntıların arkasına saklanıyor.
Bölge müfettişinin Mahon’u işe almadan önce yaptığı arama, adaylarla tanışmayı zorlaştırdı. Bölge ayrıca finalistleri halka açık bir toplantıya açmayı da reddetti.
Bölge, önemli kişisel ve mali bilgiler içeren yüzlerce personel dosyasının açık, emniyetsiz çöp konteynırlarında nasıl bulunduğunu açıklamayı reddetti.
Bölge, Ekim 2024’te çok sayıda talep aldıktan sonra kurum içi bir avukat tutmanın neden bir yıldan fazla sürdüğünü henüz tam olarak açıklamadı. Bölge yetkilileri şu ana kadar bunu yapacak bir “zaman çizelgesi” olmadığını söylediler. Yeni konum Temmuz 2024’te onaylandığında bölgenin “Bu önlemin daha güvenli, yasal açıdan sağlam ve daha verimli bir okul bölgesi oluşturulmasına yardımcı olması bekleniyor.”
Bölge, Peak Innovation Center ile ilgili maliyetli tasarım ve inşaat sorunlarının nedenleri konusunda dürüst olmaktan kaçınmak için “dava öncesi” konuşmaların arkasına sığınıyor. Bölgenin eylemi sonucunda iki profesyonel hizmet firması, artık bölgeyle iş yapmakla ilgilenmediklerini belirten bir bildirimde bulundu
Bölge, 2023’te önemli ölçüde farklı bir öğretmen tazminat planı geliştirmek ve onaylamak için neden okul yönetim kurulu üyeleriyle özel oturumlar kullandığını açıklamayı reddetti.
Bölge, imar destekli inşaatın 120 milyon dolarını aşan kısmının ne kadarının yerel işletmelere harcandığını dürüstçe reddetti. Bölge ayrıca, inşaat işletmesini 120 milyon dolardan fazla denetleyen dış yöneticilerin, yerel firmaların, özellikle de mimar ve tasarımcıların önemli projelere teklif vermesini zorlaştıran kuralları neden kullandıklarını da açıklamadı.
Şeffaflık, kamuya açık verilerin bir web sitesinde sunulmasından çok daha fazlasıdır. Şeffaflık, düşüncesizce karartmak, görmezden gelmek ve geciktirmek yerine hesap verebilirliğe içgüdüsel bir dönüşle karakterize edilen bir kültürdür. Gerçek şeffaflık, soru veya durum rahatsız edici olsa bile kamu işlerinin kamuya açık olması gerektiğinin farkındalığıdır. Özellikle kendilerini rahatsız hissettiklerinde.
Şeffaflık tanımları arasında favorimiz “kamu incelemesine açık olma niteliği”dir.