Stress ile NHS Günü çalışması için kaydolurken Kanal 4 programı için bir gogbox yıldızı hazır bulunuyordu.
Sid Siddiqui, vergi mükelleflerinin finanse ettiği sağlık hizmetleri çevre direktörü görevinde bulunmadığı zamanlarda 7 yaşındaki Fly-on-the-wall serisinde yer almaya devam ediyor, dolayısıyla haftada üç gün çalıştığı anlaşılıyor.
Giriş, 55.690 £ ile 62.682 $ arasında tam zamanlı maaş ödüyor, bu da yaklaşık 35.000 $ kazanacağınız anlamına geliyor.
Realite şovu, Temmuz ayından bu yana gösteriye katılmasına izin verilen, realite şovundan düzenli emekli olan NHS Foundation Trust’tan tatile çıktı ve Temmuz ayından bu yana akıl sağlığı nedenleriyle katılmasına izin verildi.
Chartered Personel ve Gelişim Enstitüsü (CIPD) tarafından yakın zamanda yapılan bir araştırma, işçiler için hastalık izninin ana nedenlerinin zihinsel sağlık ve baskı olduğunu gösterdi.
Bay Siddiqui’nin son zamanlarda ulusal televizyonda yer almasının bazı NHS meslektaşları arasında hayal kırıklığına neden olabileceği anlaşılıyor.
Vakfın temel iddiası, Bay Siddiqui’nin “maaşın tamamı” evde kaldığında ve personelin “maaşını alması” gerektiğinde evde olduğunu iddia ediyor.
Şöyle dediler: ‘İşyerinde hepimiz büyük bir baskı altındayız; Nadiren personelimiz oluyor ve işleri sürdürmek için elimizden gelenin en iyisini yapıyoruz.
‘Uzun bir süre sonra eve geldik, telefonu bıraktık ve orada Gogbox’ta gülümsüyor ve şaka yapıyordu.
1 yaşındaki Sid Siddiqui, vergi mükelleflerinin inandığı gibi sağlık hizmetinin çevre yöneticisi rolünü yerine getirmese de duvar dizisinde yer alıyor.
Gogbox yıldızları, tanıtımdan bu yana stresle çalışmayı bırakan NHS Trust’tan bir tweet yayınladı.
“İlk başta parçaları topladığımızda iki parmağımızla orada oturuyorduk.”
Sayın Sıddıki’ye yakın kaynaklar onun her şeyi kitap aracılığıyla yaptığını vurguladı.
İş dışındayken Gogbox’ı çekmek için hem doktorundan hem de işvereninden izin istediği söyleniyor.
Her ikisi de planın NHS’deki rolleriyle ilgisi olmadığı, işten izin alınmadan gösterildiği ve zihinsel sağlıkları için iyi kabul edildiği için herhangi bir çatışma olmadığını doğruladılar.
Formüllerden biri şunu ekliyor: “İşvereniniz ve doktorunuzla gerekli tüm kontrolleri yaptınız.”
‘İkisi de onu işe aldılar ve gösteri kapatıldığında onun temsil edebileceği konusunda anlaştılar.
‘Onun bakış açısına göre Gogbox’ın işiyle alakası yok. Bu sizin çalışma ortamınızda değildir ve genel bir çalışma programı değildir. Ayrıca sağlığınız için de iyidir. ‘
Chartered Personel ve Gelişim Enstitüsü’nün (CIPD) yakın tarihli analizine göre, işçiler artık yılda yaklaşık iki hafta hasta oluyor.
Önemli bir akıl sağlığı rahatsızlığı olan çalışanlar, son 12 ay içinde ortalama 9,4 gün hastaydı.
Anket, 2023’teki 7,8 günden bu yana 2023’te keskin bir artış olduğunu gösteriyor. Bu aynı zamanda CIPD anketinin 21’inde başlamasından bu yana en yüksek seviyeydi.
Derby merkezli Bay Siddiqui, 20 yıl sonra ilk gösteriye katıldı ve son haftalarda Gogbox’ı sosyal medyada aktif olarak tanıttı.
İlk gösteride Sonas Bashit, Umar ve Raja ile birlikte gösteriye katılan Derby merkezli Siddiqui’nin Gogbox’a yılda 5 dolar ödemesi bekleniyor.
CIPD raporu, akıl sağlığı da dahil olmak üzere kısa süreli devamsızlıkların en yaygın nedeninin küçük hastalıklar olduğunu gösteriyor.
Uzun süreli devamsızlıklarda ise “şu ana kadar” genellikle dört hafta veya daha uzun süreli işten uzaklaştırmaların ana nedeni ruh sağlığıydı.
İlk gösteride Umar ve Raja ile birlikte gösteriye katılan Derby merkezli Bay Siddiqui’nin Gogbox’tan yılda 5 dolar aldığına inanılıyor.
Her kanepe ayda 1.500 dolar alıyor, böylece bir aile yılda 18.000 dolar kazanabiliyor.
Siddiqui son haftalarda sosyal medyada şaka kutusunu aktif olarak tanıttı; Geçen ay, geçen ayın hayranı şunu söyledi: ‘Bilin bakalım ne oldu? Gogbox geri döndü! ‘
7 Eylül’deki bölüm öncesinde Instagram’da yayınlanan bir klipte Dada, Rocky ile birlikte kamera karşısına geçerek izleyicileri izlemeye teşvik etti.
“Herkese merhaba, bugün cuma ve bu gece gogbox var” dedi. ‘Saat dokuzda, kanal 4. Onu, beni ve birkaç kişiyi daha göreceksin.
‘O halde bize bir ses verin. Muhtemelen size de geri döneceğiz. Bu geceki saatin tadını çıkarın. görüşürüz hoşçakal
Gogbox katılımcıları, her yayında en son gösterilere ve güncel olaylara verilen tepkiler kaydedilene kadar genellikle haftada iki kez filme alınır.
3 Ekim’de yayınlanan son bölümde Bay Siddiqui, BBC’nin Dragon programındaki şakaları şöyle anlatıyor:
Çocuklarına şunları söyledi: ‘İyi bir ejderha olacağım ama param olmayacak.
‘Ah, fikrine bayıldım ama üzgünüm, sana verecek hiçbir şeyim yok.’
Kendisi aynı zamanda Başbakan Sir Care Starmer’ın zorunlu dijital kimlik belirleme planına da tepki gösterdi.
Bashit, “Bunun sadece vücudum için bir çip değil, dijital bir fikir olmasına şaşırdım” yorumunu yaptığında Bay Siddique şaka yaptı: “Bu da olacak.”
Gelecek bir bölümün tanıtımını yapmak için Salı günü yayınlanan bir Instagram klibi, Siddiqui’nin kamerayı taradığını ve takipçilerine filmin zar zor bittiğini söylediğini gösterdi.
Meslektaşları, onun son zamanlarda televizyona çıkmasının NHS personeli arasında bir hayal kırıklığı kaynağı olduğunu söylüyor.
Bir memur şunları söyledi: ‘Bize herkesin gösterinin gösterilmesine izin verildiği konusunda hemfikir olduğu söylendi.
‘Herhangi bir hastalık nedeniyle kapalı olduklarını ve tüm prosedürlere uyulduğunu iddia edemeyeceklerini söylediler. Benim için asıl mesele bu değil. Bu senin hastalığınla ilgili değil, mesele hâlâ burada çalışan diğer insanlarımıza nasıl baktığınla ilgili.
‘Biz işyerindeyken o tam maaşla kanepede yatıyor. Meslektaşlarınız deli olduğunda bunu nasıl göreceksiniz?
“Her şey kötü görünüyor. Yönetim bile bunun nasıl anlaşılabileceğini görebildiklerini kabul etti ama yine de kabul edeceklerini söylediler.”
LinkedIn profiline göre Bay Siddiqui’nin görevi, NHS Trust’ın karbon ayak izini azaltmak ve Derbyshire’da bir milyondan fazla insana hizmet veren tesiste sürdürülebilir sistemler uygulamaktır.
Kendisinden 55.690 $ ile 62.682 £ arasında değişen 8. grup maaşı kazanması istendi.
Derbyshire Toplum Sağlığı Hizmetleri NHS Foundation Trust şunları söylüyor: “Ayrılmış bir çalışanın kişisel koşulları hakkında yorum yapamayız.”