Cakarta, Viva – Dijital çağdaki teknik gelişme, profesyoneller için yeni zorluklar ve fırsatlar sunuyor BTManzara, gelecekte her beş yılda bir İş Önemli değişikliklerin de hissedileceği tahmin ediliyor hepsi Farklı rutin görevler almaya başladı.
Ayrıca şunu okuyun:
Indosat yapay zekayı perakende dünyasına getiriyor
Bu, çalışanların yalnızca teknik beceri sahibi olmasını değil, aynı zamanda problem çözme, işbirliği ve uyum sağlama gibi insani becerileri de gerektirir.
Ayrıca dünya çapında şirketler sürekli eğitimin önemini vurgulamaya başladı. Eğitim, üst düzey ve riskli programlar, BT personelini ilgili tutmanın ana stratejisidir.
Ayrıca şunu okuyun:
2026’da iş dünyası ciddi anlamda değişecek, işte sizi hazırlayacak 7 şey!
Giriş düzeyinde iş değiştirmeli otomasyon sayesinde BT profesyonellerinin yeni neslin başlangıcından itibaren kendilerini geniş bir teknik temele hazırlamaları gerekiyor Kariyer।
Gelecekteki becerilere en çok ihtiyaç duyulan beceriler
Ayrıca şunu okuyun:
Saray, TNI yıldönümü hazırlıkları sırasında şehit düşen askerlerin yasını tutuyor: Hizmet formu
Veri Yönetimi / Yapay Zekanın (AI) Figürü.
CIO’nun 825 Ekim 2025 Çarşamba tarihli raporunda yöneticiler ve analistler, başarılı BT kariyerlerinin yapay zeka ile yapay zeka ile büyüyeceğini ortaya koydu. Ön rapor, yapay zekanın bazı alt pozisyonlar almak da dahil olmak üzere BT çalışma ortamını değiştirmeye başladığını öne sürüyor.
Öte yandan dijital okuryazarlık, takım çalışması ve öz yönetim gibi yardımcı becerilere olan talep de artıyor. Raporda “Bu becerilerin önemli bir maaş primi taşıdığı” belirtiliyor.
Örneğin veri bilimcileri aynı zamanda esnekliğe veya ahlaki becerilere sahipse %5-10 daha fazla ücret alıyorlar. Başka bir deyişle, teknik ve insan odaklı becerilerin birleşimi, iş korumasının ve gelir artışının nihai formülüdür.
Sorun çözmeye odaklanın ve uyum sağlayın
Önümüzdeki beş yıl içinde temel programlama, dokümantasyon ve destek görevleri gibi kolaylıkla değiştirilebilen becerilere olan talep muhtemelen azalacaktır. Yöneticilerin atanması ile problem çözme, eleştirel düşünme ve uyum sağlama gibi beceriler son derece değerli olacaktır.
Carto’nun Bilişim Direktörü (CIO), Mountain View, California’da bulunan bulut tabanlı otomasyon platformu için şunları söyledi: “Önümüzdeki üç ila beş yıl içinde, sıradan BT kariyerinin yolu, saf teknik yardımdan, insan ve teknik becerilerin olgun bir hibrit modeline aktarılacak.”
Sonraki sayfa
“Başarı, girişimleri iş hedefleriyle uyumlu hale getirmek için bir mimar gibi hareket eden iş dünyası liderleriyle işbirliğine bağlı olacaktır.”
